Güncel Haber Sitesi

Haber Takip Merkezi – Güncel ve Tarafsız Haber Sitesi – Ülkenin Nabzını Tutan Site

Türkiye, kadın çalışan oranıyla AB ülkelerinin ortalamasını geçti

8 Mart Dünya Kadınlar Günü özelinde açıklamalar yapan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Çisem Neval İnci, "Kadın mühendisler ve teknik personel, bilgi ve becerileri açısından erkek meslektaşlarıyla eşit olmalarına rağmen ...

“`html

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Kadın Mühendislerin Gücü

8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında önemli açıklamalarda bulunan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Çisem Neval İnci, “Kadın mühendisler ve teknik uzmanlar, bilgi ve yetenek açısından erkek meslektaşlarıyla eşit olsalar da çalışma yaşamında bazı zorluklarla karşılaşmaktadırlar. Ancak, her geçen gün sayımız artıyor. Biz mühendisler, mimarlar, teknik çalışanlar, üreticiler ve liderleriz! Vazgeçmeyen ve her türlü zorluğa karşı dimdik durabilen kadınlarız” sözlerini dile getirdi.

Mühendislik alanının çoğunlukla erkek egemen bir sektör olarak görülmesine rağmen, kadınlar cam tavanları kırmak için azimle mücadele ediyor. İş ve özel hayat dengesini sağlamakta zorluklar yaşasalar da, sektördeki kadın mühendis sayısının artması sevindirici bir gelişme. Çisem Neval İnci, cinsiyet eşitliğinin sağlanabilmesi için öncelikle “eşit işe eşit ücret” ilkesinin benimsenmesi gerektiğini vurguladı. İnci, “8 Mart Dünya Kadınlar Günü, kadınların erkeklerle eşit fırsatlara sahip olmaları için işe alım, terfi ve maaş artışı gibi konularda cinsiyet ayrımcılığının sona ermesi gerektiği önemli bir gündür. Bu tarihi bir dönüm noktası kabul ederek, toplumsal çalışmalarımızı hızlandırmalıyız” şeklinde belirtti.

“TÜRKİYE’DE MÜHENDİSLERİN YÜZDE 24’Ü KADIN”

Son yıllarda Türkiye’de mühendislik mesleğinde kadınların sayısındaki artış dikkat çekiyor. Genel Başkan Yardımcısı İnci, 2024 yılı verilerine göre Türkiye’deki mühendislerin yüzde 24’ünün kadınlardan oluştuğunu ve mühendislik bölümünde öğrenim gören kadın öğrenci sayısının 111 bini aştığını belirtti. Ayrıca, Avrupa Birliği ülkelerinde bilim ve mühendislik alanında çalışan kadınların oranı yaklaşık yüzde 41 iken Türkiye’de bu oran yüzde 44 olarak kaydedilmiştir. Bu veriler, Türkiye’nin bilim ve mühendislik alanlarındaki kadın istihdamında Avrupa ortalamasının üzerine çıktığını göstermekte. Kadınların bu sektörde daha fazla yer alması umut verici bir ivme kazanıyor” ifadelerini kullandı.

“YAZILIM ALANINDA KADIN MÜHENDİSLERİN VARLIĞI ARTIYOR”

Çisem Neval İnci, Türkiye’de kadınların en çok mimarlık, elektrik-elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ve inşaat mühendisliği alanlarında istihdam edildiğini açıkladı. “Mimarlık alanında kadın mühendislerin oranı, diğer mühendislik dallarına kıyasla oldukça yüksek. İnşaat ve elektrik-elektronik mühendisliğinde ise kadın sayısı artsa da erkeklerin egemenliği hala devam ediyor. Bilgisayar mühendisliği, yazılım geliştirme, veri analizi ve yapay zeka gibi alanlarda kadın mühendislerin sayısının arttığı gözlemleniyor. Bu eğilim, dünya genelinde de benzer şekilde karşımıza çıkmakta. Kadın mühendisler, genellikle daha fazla çeşitlilik ve esneklik sunan yazılım mühendisliği ve biyomedikal mühendislik gibi alanlarda daha fazla temsil edilmektedir. Ancak mühendislik alanındaki kadın oranı, dünya genelinde erkeklere oranla hala düşük seviyelerde kalmakta” diye belirtti.

“İŞ YERLERİNDE KREŞ VE ÇOCUK BAKIM DESTEĞİ İÇİN GÖRÜŞMELER YAPMAYI PLANLIYORUZ”

Mühendis Tek-Sen Enerji olarak, kadın mühendislerin ve teknik personelin çalışma hayatındaki karşılaştıkları zorlukların bilincinde olduklarını ve haklarının güçlendirilmesi için mücadele verdiklerini belirten İnci, “Eşit işe eşit ücret ilkesini savunuyoruz. Yönetici pozisyonlarına yükselme konusunda kadınlara daha fazla fırsat tanınmasını ve adil terfi sistemlerinin kurulmasını hedefliyoruz. İş yerlerinde cinsiyet ayrımcılığı ve tacizin önlenmesi için politikaların geliştirilmesini destekliyoruz. Kadın çalışanların iş-yaşam dengesinin sağlanabilmesi için esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma olanakları ve doğum ile ebeveyn izninin adil hale getirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Ayrıca, iş yerlerinde kreş ve çocuk bakım desteği sağlanması için görüşmeler yapmayı planlıyoruz. Kadın mühendislerin mesleki gelişimlerini desteklemek için mentorluk programları oluşturmayı ve kamu alanındaki dayanışma ağlarını güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Kadın istihdamını artırmak için farkındalık kampanyaları düzenleyeceğiz. Kadın mühendislerin haklarını korumak ve çalışma yaşamındaki eşitsizlikleri gidermek için kararlıyız. Kadınların emeğinin görsel hale gelmesi ve hak ettiği değeri alması için mücadelemize devam edeceğiz” dedi.

“ZORLUKLARA RAĞMEN GELECEK İÇİN MÜCADELE EDİYORUZ”

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Çisem Neval İnci, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle mühendis, mimar ve teknik alanda çalışan kadınlara hitaben şunları söyledi:

“Biz mühendisiz, mimarız, teknik personeliz, üreticiyiz ve lideriz! Vazgeçmeyen, yılmayan ve tüm baskılara karşı dimdik duran kadınlarız! Türkiye’de mühendislik ve bilim; Cumhuriyet kadınlarının cesareti ve liderliği olmadan eksik kalır. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün bizlere kazandırdığı eşitlikçi ve aydınlık miras, kadınların her alanda güçlü bir şekilde yer almalarını mümkün kıldı. 8 Mart, yalnızca kutlama günü değil; haklarımızı daha güçlü bir şekilde savunduğumuz ve mücadelemizi büyüttüğümüz bir gündür. Biz, bilgi ve emeğimizle sadece projeler üretmiyor, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinin önemli bir parçası oluyoruz. Erkek egemen iş kollarında var olmanın zorluklarına rağmen, üretmeye, tasarlamaya ve geleceği, eşitliği ve adaleti inşa etmeye devam ediyoruz. Akıl, emek ve kararlılıkla her alanda karşılaştığımız engelleri aşmak için çalışıyoruz.

Ancak hala cam tavan engelleri, ücret eşitsizliği, iş-yaşam dengesindeki adaletsizlikler ve mesleki ayrımcılık gibi zorluklarla mücadele ettiğimiz gerçeği var. Mühendis Tek-Sen Enerji olarak; bu eşitsizliklerin giderilmesi ve kadın mühendis, mimar ve teknik çalışanların hak ettikleri değerlerin korunması için yanınızdayız. Kadınların eşit haklara sahip olduğu, emeklerinin karşılığını adil olarak aldığı ve her alanda söz sahibi olduğu bir çalışma ortamı için mücadele edeceğiz. Ülkemizde kadın emeğinin görünürlüğü ve fırsat eşitliğinin sağlandığı kurumlarda çalışabilir olmak hepimizin ortak sorumluluğudur. Dayanışma ile daha eşit, adil ve özgür bir gelecek inşa edeceğimize inanıyoruz. Tüm kadın meslektaşlarımın 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyor, emekleriyle geleceği şekillendiren tüm kadınlara saygılarımızı sunuyoruz.

Kadın çalışan oranları

“`